Проект
*
*Закона Приднестровской Молдавской Республики «О внесении изменений и
дополнений в Трудовой кодекс Приднестровской Молдавской Республики»
Статья 1.
Внести в Трудовой кодекс Приднестровской Молдавской Республики от 19 июля 2002
года № 161-З-III (САЗ 02-29,2) с изменениями и дополнениями, внесенными
законами Приднестровской Молдавской Республики от 7 июля 2003 года № 305-ЗИД-
III (САЗ 03-28); от 1 октября 2003 года № 338-ЗД-III (САЗ 03-40); от 11 июня
2004 года № 424-ЗИ-III (САЗ 04-24); от 6 июля 2004 года № 441-ЗИ-III (САЗ
04-28); от 23 июля 2004 года № 442-ЗИД-III (САЗ 04-30); от 5 октября 2004 года
№ 475-ЗИД-III (САЗ 04-41); от 2 ноября 2004 года № 485-ЗИД-III (САЗ 04-45); от
17 декабря 2004 года № 505-ЗИ-III (САЗ 04-51); от 27 декабря 2004 года №
509-ЗИ-III (САЗ 05-1); от 10 марта 2006 года № 9-ЗИД-IV (САЗ 06-11); от 22
ноября 2006 года № 121-ЗД-IV (САЗ 06-48); от 27 декабря 2006 года № 139-ЗИ-IV
(САЗ 07-1); от 26 марта 2007 года № 193-ЗИД-IV (САЗ 07-14); от 26 сентября
2007 года № 295-ЗИД-IV (САЗ 07-40); от 27 сентября 2007 года № 298-ЗИ-IV (САЗ
07-40); от 25 декабря 2007 года № 369-ЗИ-IV (САЗ 07-53); от 18 ноября 2008
года № 587-ЗИ-IV (САЗ 08-46); от 24 декабря 2008 года № 625-ЗИ-IV (САЗ 08-51);
от 21 января 2009 года № 655-ЗИД-IV (САЗ 09-4); от 8 апреля 2009 года №
710-ЗД-IV (САЗ 09-15); от 18 июня 2009 года № 781-ЗИ-IV (САЗ 09-25); от 6
августа 2009 года № 830-ЗИ-IV (САЗ 09-32); от 30 декабря 2009 года № 939-ЗИД-
IV (САЗ 10-1); от 14 апреля 2010 года № 50-ЗД-IV (САЗ 10-15); от 4 июня 2010
года № 94-ЗИД-IV (САЗ 10-22); от 13 июля 2010 года № 128-ЗИ-IV (САЗ 10-28); от
27 мая 2011 года № 76-ЗИ-V (САЗ 11-21); от 6 июля 2011 года № 95-ЗИ-V (САЗ
11-27); от 22 ноября 2011 года № 207-ЗИ-V (САЗ 11-47); от 28 декабря 2011 года
№ 259-ЗД-V (САЗ 12-1,1); от 20 февраля 2012 года № 10-ЗД-V (САЗ 12-9); от 3
мая 2012 года № 58-ЗД-V (САЗ 12-19); от 31 июля 2012 года № 151-ЗИД-V (САЗ
12-32); от 16 ноября 2012 года № 223-ЗИ-V (САЗ 12-47); от 12 декабря 2012 года
№ 241-ЗИД-V (САЗ 12-51) с изменением, внесенным Законом Приднестровской
Молдавской Республики от 29 августа 2013 года № 183-ЗИ-V (САЗ 13-34); от 16
января 2013 года № 3-ЗИ-V (САЗ 13-2); от 28 марта 2013 года № 83-ЗИ-V (САЗ
13-12); от 25 мая 2013 года № 106-ЗИД-V (САЗ 13-20); от 31 июля 2013 года №
177-ЗИД-V (САЗ 13-30); от 20 ноября 2013 года № 240-ЗИД-V (САЗ 13-46); от 27
ноября 2013 года № 250-ЗИД-V (САЗ 13-47); от 14 января 2014 года № 1-ЗИ-V (САЗ
14-3); от 17 апреля 2014 года № 86-ЗИД-V (САЗ 14-16); от 1 июля 2014 года №
123-ЗИ-V (САЗ 14-27); от 4 декабря 2014 года № 190-ЗИ-V (САЗ 14-49); от 4
декабря 2014 года № 196-ЗИ-V (САЗ 14-49); от 18 мая 2015 года № 83-ЗИД-V (САЗ
15-21); от 30 июня 2015 года № 104-ЗИ-V (САЗ 15-27); от 11 апреля 2016 года №
110-ЗИД-VI (САЗ 16-15); от 25 июля 2016 года № 181-ЗИ-VI (САЗ 16-30); от 1
марта 2017 года № 42-ЗИ-VI (САЗ 17-10); от 7 апреля 2017 года № 74-ЗИ-VI (САЗ
17-15); от 2 июня 2017 года № 125-ЗИ-VI (САЗ 17-23,1); от 19 июня 2017 года №
139-ЗИ-VI (САЗ 17-25); от 17 октября 2017 года № 268-ЗИ-VI (САЗ 17-43,1); от 1
ноября 2017 года № 282-ЗИД-VI (САЗ 17-45,1); от 18 декабря 2017 года №
371-ЗИД-VI (САЗ 17-52); от 11 января 2018 года № 9-ЗИД-VI (САЗ 18-2); от 3
февраля 2018 года № 28-ЗД-VI (САЗ 18-5); от 28 февраля 2018 года № 45-ЗД-VI
(САЗ 18-9); от 1 марта 2018 года № 58-ЗИД-VI (САЗ 18-9); от 21 марта 2018 года
№ 75-ЗД-VI (САЗ 18-12); от 7 мая 2018 года № 109-ЗИ-VI (САЗ 18-19); от 7
декабря 2018 года № 324-ЗИ-VI (САЗ 18-49); от 29 декабря 2018 года № 366-ЗИД-
VI (САЗ 18-52,1); от 4 февраля 2019 года № 15-ЗИД-VI (САЗ 19-5); от 25 апреля
2019 года № 70-ЗИД-VI (САЗ 19-16); от 11 марта 2020 года № 46-ЗИД-VI (САЗ
20-11); от 21 апреля 2020 года № 65-ЗИД-VI (САЗ 20-17); от 23 июня 2020 года №
79-ЗД-VI (САЗ 20-26); от 9 октября 2020 года № 160-ЗИ-VI (САЗ 20-41); от 20
октября 2020 года № 168-ЗИД-VI (САЗ 20-43); от 2 февраля 2021 года № 5-ЗИ-VII
(САЗ 21-5); от 8 февраля 2021 года № 9-ЗИ-VII (САЗ 21-6); от 16 июля 2021 года
№ 154-ЗИ-VII (САЗ 21-28); от 16 июля 2021 года № 155-ЗД-VII (САЗ 21-28); от 22
июля 2021 года № 177-ЗИ-VII (САЗ 21-29); от 29 июля 2021 года № 210-ЗИ-VII
(САЗ 21-30); от 21 сентября 2021 года № 220-ЗИД-VII (САЗ 21-38); от 29 октября
2021 года № 271-ЗИ-VII (САЗ 21-43); от 16 февраля 2022 года № 19-ЗИ-VII (САЗ
22-6); от 28 июля 2022 года № 212-ЗД-VII (САЗ 22-29); от 28 июля 2022 года №
218-ЗИД-VII (САЗ 22-29); от 29 июля 2022 года № 231-ЗИД-VII (САЗ 22-29); от 19
октября 2022 года № 281-ЗИД-VII (САЗ 22-41); от 12 июля 2023 года № 202-ЗИ-VII
(САЗ 23-28); от 12 июля 2023 года № 207-ЗИД-VII (САЗ 23-28); от 12 июля 2023
года № 211-ЗИ-VII (САЗ 23-28); от 10 октября 2023 года № 315-ЗИ-VII (САЗ
23-41); от 15 декабря 2023 года № 375-ЗИ-VII (САЗ 23-50); от 27 декабря 2023
года № 418-ЗД-VII (САЗ 24-1); от 26 января 2024 года № 10-ЗИД-VII (САЗ 24-5);
от 27 февраля 2024 года № 30-ЗИД-VII (САЗ 24-10); от 27 февраля 2024 года №
31-ЗИД-VII (САЗ 24-10); от 24 июля 2024 года № 177-ЗД-VII (САЗ 24-31); от 5
августа 2024 года № 205-ЗД-VII (САЗ 24-33); от 5 августа 2024 года № 211-ЗИ-
VII (САЗ 24-33); от 8 октября 2024 года № 240-ЗИ-VII (САЗ 24-41); от 28
декабря 2024 года № 357-ЗИ-VII (САЗ 24-52); от 30 мая 2025 года № 87-ЗИД-VII
(САЗ 25-21); от 19 августа 2025 года № 186-ЗИД-VII (САЗ 25-33); от 21 ноября
2025 года № 228-ЗД-VII (САЗ 25-46); от 28 ноября 2025 года № 235-ЗИ-VII (САЗ
25-47); от 15 декабря 2025 года № 259-ЗИ-VII (САЗ 25-50); от 26 марта 2026
года № 58-ЗД-VIII (САЗ 26-11); от 23 апреля 2026 года № 75-ЗИД-VIII (САЗ
26-15); от 25 мая 2026 года № 106-ЗИД-VIII (САЗ 26-20); от 27 мая 2026 года №
110-ЗИД-VIII (САЗ 26-20); от 11 июня 2026 года № 138-ЗИ-VIII (САЗ 26-22); от
08 июля 2026 года № 158-ЗИ-VIII (САЗ 26-22) следующие изменения и дополнения.
1. Пункт 1 статьи 104 изложить в следующей редакции:
«1. В организациях или при выполнении отдельных видов работ, где по условиям
производства (работы) не может быть соблюдена установленная для данной
категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего
времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем,
чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и
другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов, за исключением
случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи».
2. Дополнить статью 104 пунктом 3 следующего содержания:
«3. В организациях с непрерывным режимом работы, в том числе для работников,
осуществляющих функции охраны, пожарной безопасности, медицинского
обслуживания и иные виды деятельности, связанные с обеспечением непрерывного
функционирования организации, допускается установление особого режима рабочего
времени.
При таком режиме продолжительность рабочего времени определяется графиком
сменности и условиями трудового договора и может отличаться от установленной
нормальной продолжительности рабочего времени, но не более чем на 20 процентов
за учетный период.
Указанный режим не считается сверхурочной работой, если:
а) он установлен до начала работы и является условием трудового договора;
б) работник при заключении трудового договора ознакомлен и согласен с
установленным режимом рабочего времени и размером оплаты труда;
в) режим рабочего времени и порядок оплаты труда закреплены в коллективном
договоре или локальных нормативных актах;
Работа за пределами установленного особого режима подлежит оплате как
сверхурочная в соответствии с настоящим Кодексом».
3. Дополнить статью 150 частью 3 следующего содержания:
«В организациях с непрерывным режимом работы при применении особого режима
рабочего времени, установленного в соответствии со статьей 104 настоящего
Кодекса, работа в пределах установленного графиком сменности и условиями
трудового договора режима рабочего времени не признается сверхурочной.
В указанном случае размер оплаты труда работника определяется трудовым
договором с учетом установленного режима рабочего времени».
Статья 2.
Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
Президент
Приднестровской Молдавской Республики В. Н. Красносельский