Проект
Закон Приднестровской Молдавской Республики «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Приднестровской Молдавской Республики»
Статья 1. Внести в Трудовой кодекс Приднестровской Молдавской Республики
от 19 июля 2002 года № 161-З-III (САЗ 02-29) с изменениями и дополнениями,
внесенными законами Приднестровской Молдавской Республики от 7 июля 2003 года
№ 305-ЗИД-III (САЗ 03-28), от 1 октября 2003 года № 338-ЗД-III (САЗ 03-40), от
11 июня 2004 года № 424-ЗИ-III (САЗ 04-24), от 6 июля 2004 года № 441-ЗИ-III
(САЗ 04-28), от 23 июля 2004 года № 442-ЗИД-III (САЗ 04-30), от 5 октября 2004
года № 475-ЗИД-III (САЗ 04-41), от 2 ноября 2004 года № 485-ЗИД-III (САЗ
04-45), от 17 декабря 2004 года № 505-ЗИ-III (САЗ 04-51), от 27 декабря 2004
года № 509-ЗИ-III (САЗ 05-1), от 10 марта 2006 года № 9-ЗИД-IV (САЗ 06-11), от
22 ноября 2006 года № 121-ЗД-IV (САЗ 06-48), от 27 декабря 2006 года № 139-ЗИ-
IV (САЗ 07-1), от 26 марта 2007 года № 193-ЗИД-IV (САЗ 07-14), от 26 сентября
2007 года № 295-ЗИД-IV (САЗ 07-40), от 27 сентября 2007 года № 298-ЗИ-IV (САЗ
07-40), от 25 декабря 2007 года № 369-ЗИ-IV (САЗ 07-53), от 18 ноября 2008
года № 587-ЗИ-IV (САЗ 08-46), от 24 декабря 2008 года № 625-ЗИ-IV (САЗ 08-51),
от 21 января 2009 года № 655-ЗИД-IV (САЗ 09-4), от 8 апреля 2009 года №
710-ЗД-IV (САЗ 09-15), от 18 июня 2009 года № 781-ЗИ-IV (САЗ 09-25), от 6
августа 2009 года № 830-ЗИ-IV (САЗ 09-32), от 30 декабря 2009 года № 939-ЗИД-
IV (САЗ 10-1), от 14 апреля 2010 года № 50-ЗД-IV (САЗ 10-15), от 4 июня 2010
года № 94-ЗИД-IV (САЗ 10-22), от 13 июля 2010 года № 128-ЗИ-IV (САЗ 10-28), от
27 мая 2011 года № 76-ЗИ-V (САЗ 11-21), от 6 июля 2011 года № 95-ЗИ-V (САЗ
11-27), от 22 ноября 2011 года № 207-ЗИ-V (САЗ 11-47), от 28 декабря 2011 года
№ 259-ЗД-V (САЗ 12-1,1), от 20 февраля 2012 года № 10-ЗД-V (САЗ 12-9), от 3
мая 2012 года № 58-ЗД-V (САЗ 12-19), от 31 июля 2012 года № 151-ЗИД-V (САЗ
12-32), от 16 ноября 2012 года № 223-ЗИ-V (САЗ 12-47), от 12 декабря 2012 года
№ 241-ЗИД-V (САЗ 12-51) с изменением, внесенным Законом Приднестровской
Молдавской Республики от 29 августа 2013 года № 183-ЗИ-V (САЗ 13-34), от 16
января 2013 года № 3-ЗИ-V (САЗ 13-2), от 28 марта 2013 года № 83-ЗИ-V (САЗ
13-12), от 25 мая 2013 года № 106-ЗИД-V (САЗ 13-20), от 31 июля 2013 года №
177-ЗИД-V (САЗ 13-30), от 20 ноября 2013 года № 240-ЗИД-V (САЗ 13-46), от 27
ноября 2013 года № 250-ЗИД-V (САЗ 13-47), от 14 января 2014 года № 1-ЗИ-V (САЗ
14-3), от 17 апреля 2014 года № 86-ЗИД-V (САЗ 14-16), от 1 июля 2014 года №
123-ЗИ-V (САЗ 14-27), от 4 декабря 2014 года № 190-ЗИ-V (САЗ 14-49), от 4
декабря 2014 года № 196-ЗИ-V (САЗ 14-49), от 18 мая 2015 года № 83-ЗИД-V (САЗ
15-21), от 30 июня 2015 года № 104-ЗИ-V (САЗ 15-27), от 11 апреля 2016 года №
110-ЗИД-VI (САЗ 16-15), от 25 июля 2016 года № 181-ЗИ-VI (САЗ 16-30), от 1
марта 2017 года № 42-ЗИ-VI (САЗ 17-10), от 7 апреля 2017 года № 74-ЗИ-VI (САЗ
17-15), от 2 июня 2017 года № 125-ЗИ-VI (САЗ 17-23,1), от 19 июня 2017 года №
139-ЗИ-VI (САЗ 17-25), от 17 октября 2017 года № 268-ЗИ-VI (САЗ 17-43,1), от 1
ноября 2017 года № 282-ЗИД-VI (САЗ 17-45,1), от 18 декабря 2017 года №
371-ЗИД-VI (САЗ 17-52), от 11 января 2018 года № 9-ЗИД-VI (САЗ 18-2), от 3
февраля 2018 года № 28-ЗД-VI (САЗ 18-5), от 28 февраля 2018 года № 45-ЗД-VI
(САЗ 18-9), от 1 марта 2018 года № 58-ЗИД-VI (САЗ 18-9), от 21 марта 2018 года
№ 75-ЗД-VI (САЗ 18-12), от 7 мая 2018 года № 109-ЗИ-VI (САЗ 18-19), от 7
декабря 2018 года № 324-ЗИ-VI (САЗ 18-49), от 29 декабря 2018 года № 366-ЗИД-
VI (САЗ 18-52,1), от 4 февраля 2019 года № 15-ЗИД-VI (САЗ 19-5), от 25 апреля
2019 года № 70-ЗИД-VI (САЗ 19-16), от 11 марта 2020 года № 46-ЗИД-VI (САЗ
20-11), от 21 апреля 2020 года № 65-ЗИД-VI (САЗ 20-17), от 23 июня 2020 года №
79-ЗД-VI (САЗ 20-26) следующее изменение:
пункт 2 статьи 313 изложить в следующей редакции:
«2. Заключению трудового договора на замещение должности педагогического
работника, относящейся к профессорско-преподавательскому составу, за
исключением должностей ректора, проректора, руководителя филиала (института),
декана факультета, заведующего кафедрой в организации высшего
профессионального образования, а также переводу на такую должность
предшествует избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности.
В целях сохранения непрерывности учебного процесса допускается заключение
трудового договора на замещение должности педагогического работника,
относящейся к профессорско-преподавательскому составу, в организации высшего
профессионального образования без избрания по конкурсу на замещение
соответствующей должности при приеме на работу по совместительству или в
создаваемые организации высшего профессионального образования до начала работы
ученого совета – на срок не более 1 (одного) года, а для замещения временно
отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется
место работы, – до выхода этого работника на работу. Положение о порядке
замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-
преподавательскому составу, утверждается уполномоченным Правительством
Приднестровской Молдавской Республики исполнительным органом государственной
власти, в ведении которого находятся вопросы образования.
При избрании работника по конкурсу на замещение ранее занимаемой им по
срочному трудовому договору должности педагогического работника, относящейся к
профессорско-преподавательскому составу, новый трудовой договор может не
заключаться. В этом случае действие срочного трудового договора с работником
продлевается по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, на
определенный срок, но не более 5 (пяти) лет.
При переводе на должность педагогического работника, относящуюся к
профессорско-преподавательскому составу, в результате избрания по конкурсу на
соответствующую должность срок действия трудового договора с работником может
быть изменен по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, на
определенный срок не более 5 (пяти) лет».
Статья 2. Внести в Закон Приднестровской Молдавской Республики от 13
апреля 2009 года № 721-З-IV «О высшем и послевузовском профессиональном
образовании» (САЗ 09-16) с изменениями и дополнениями, внесенными законами
Приднестровской Молдавской Республики от 19 октября 2011 года № 186-ЗИД-V (САЗ
11-42), от 19 октября 2011 года № 187-ЗИД-V (САЗ 11-42), от 12 декабря 2012
года № 239-ЗИ-V (САЗ 12-51), от 2 июля 2013 года № 151-ЗД-V (САЗ 13-26), от 20
ноября 2013 года № 240-ЗИД-V (САЗ 13-46), от 26 февраля 2014 года № 62-ЗИД-V
(САЗ 14-9), от 7 июля 2014 года № 133-ЗИД-V (САЗ 14-28), от 10 ноября 2014
года № 175-ЗИ-V (САЗ 14-46), от 23 декабря 2014 года № 217-ЗИД-V (САЗ 14-52),
от 16 января 2015 года № 29-ЗИ-V (САЗ 15-3), от 1 июля 2015 года № 108-ЗИ-V
(САЗ 15-27), от 8 июля 2015 года № 115-ЗИД-V (САЗ 15-28), от 1 июля 2016 года
№ 167-ЗД-VI (САЗ 16-26), от 1 марта 2017 года № 41-ЗИД-VI (САЗ 17-10), от 10
мая 2017 года № 103-ЗД-VI (САЗ 17-20), от 3 июля 2017 года № 206-ЗИД-VI (САЗ
17-28), от 28 марта 2018 года № 85-ЗИ-VI (САЗ 18-13), от 23 июля 2019 года №
152-ЗИД-VI (САЗ 19-28), следующее изменение:
пункт 2 статья 15 изложить в следующей редакции:
«2. Заключению трудового договора на замещение должности педагогического
работника, относящейся к профессорско-преподавательскому составу, за
исключением должностей ректора, проректора, руководителя филиала (института),
декана факультета, заведующего кафедрой, в организации высшего
профессионального образования, а также переводу на такую должность
предшествует избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности.
В целях сохранения непрерывности учебного процесса допускается заключение
трудового договора на замещение должности педагогического работника,
относящейся к профессорско-преподавательскому составу, в организации высшего
профессионального образования без избрания по конкурсу на замещение
соответствующей должности при приеме на работу по совместительству или в
создаваемые организации высшего профессионального образования до начала работы
ученого совета – на срок не более 1 (одного) года, а для замещения временно
отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется
место работы, – до выхода этого работника на работу. Положение о порядке
замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-
преподавательскому составу, утверждается уполномоченным Правительством
Приднестровской Молдавской Республики исполнительным органом государственной
власти, в ведении которого находятся вопросы образования.
При избрании работника по конкурсу на замещение ранее занимаемой им по
срочному трудовому договору должности педагогического работника, относящейся к
профессорско-преподавательскому составу, новый трудовой договор может не
заключаться. В этом случае действие срочного трудового договора с работником
продлевается по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, на
определенный срок, но не более 5 (пяти) лет.
При переводе на должность педагогического работника, относящуюся
к профессорско-преподавательскому составу, в результате избрания по конкурсу
на соответствующую должность срок действия трудового договора с работником
может быть изменен по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, на
определенный срок не более 5 (пяти) лет».
Статья 3. Настоящий Закон вступает в силу со дня, следующего за днем официального опубликования.
Президент
Приднестровской Молдавской Республики В.Н. Красносельский